La cooptation s’est imposée comme une stratégie de recrutement incontournable. En effet, les entreprises ont rapidement compris l’efficacité des recrutements issus du réseau de leurs collaborateurs, à la fois en termes de qualité des candidats et de rapidité du processus.
Chez Orhatek, nous vous aidons à mettre en place et à animer des programmes de cooptation performants, soutenus par des outils digitaux adaptés à vos besoins.
La cooptation (également appelée “recommandation” ou “référencement interne”) est un processus de recrutement où les employés sont invités à recommander des candidats potentiels pour les postes vacants au sein de l’entreprise. La cooptation repose sur l’idée que les collaborateurs peuvent identifier des personnes qualifiées dans leur réseau, qui partagent les mêmes valeurs et pourraient bien s’intégrer à la culture d’entreprise.
Beaucoup d’entreprises mettent en place des programmes de cooptation (récompenses financières ou autres avantages) pour encourager les employés à y participer.
La cooptation présente de nombreux avantages pour les entreprises :
Plusieurs solutions existent pour inciter les collaborateurs à participer activement au programme de cooptation :
N’hésitez pas à nous contacter.
